为落实学校党委积极促就业的总体工作要求，音乐学院党委高度重视，秉持“学生是学院的根本，解决好学生就业问题是学院发展的生命线”的工作理念，把毕业生就业工作摆在突出位置，抓统筹、拓渠道、强服务、求实效，多元并举、多式并行，结合党史学习教育“我为群众办实事”持续发力推进2021届毕业生就业工作。
学校招生就业处雷春芳老师作就业指导专场报告
亚洲爱乐乐团首席花腔女高音歌唱家、辽宁卫视著名主持人闫妍
人民网海外版音乐文化板块总制片人张伟
以“艺术类学生未来就业的多种可能性”主题为学院学生作专场报告
1.开展“就业大讲堂”系列活动，引导学生转变就业观念
学院通过邀请校内权威就业指导老师讲政策、业界知名专家讲理念、杰出校友讲经验、优秀毕业生讲体会等多种形式，帮助学生科学合理规划职业生涯，提高创新意识和能力，克服“慢、等、看、攀”的心态，形成先就业再择业的积极就业观，并为学生提供全面的职业发展与就业创业指导服务。
2.开展“一对一”谈心谈话，精准帮扶学生就业
学院领导班子成员、辅导员和专业导师积极开展谈心谈话，全面摸排学生的就业意向，及时了解并解决学生的就业困难，从排查求职情况、收集就业数据、发布招聘信息，到学生简历制作、面试指导等，做到一生一策，实现了学生就业“一对一”精准帮扶。
3.出台《音乐学院促就业工作暂行办法(试行)》，发挥全员育人力量促就业
面对严峻的就业形势，学院坚决落实就业“一把手工程”，研究制订并落地实施《音乐学院促就业工作暂行办法(试行)》，成立就业工作领导小组，书记、院长任组长，将183名毕业生的就业辅导任务分配落实到学院每一位专业导师，构建学生就业目标层级责任制，层级划分，明晰责任，凝聚育人合力，共同助力学生高质量就业。
4.“请进来”与“走出去”相结合，积极开拓就业市场
(1) “请进来”:加强与用人单位的沟通联系，寻求更多就业资源，为学生开设专场招聘。
4月2日邀请北京中福音文化艺术中心为学院学生开设专场招聘
5月12日邀请新疆克拉玛依茉莉芬芳艺术学校为学院学生开设专场招聘
(2)“走出去”:学院制作2021届毕业生资源宣传页，主动向外推荐,吸引更多用人单位关注学院毕业生。
供稿：音乐学院团委
责任编辑：慧聚匠心董小琦
摄影：王瑞雪、刘彦杉
初审：王岐堃
复审：段昱华
